项目飞行员

自今年年初以来，市政工会联合会积极促进了联邦联合会和省级工会联合会的相关安排，并积极促进了Xining供水公司（Group）Co.飞行员部门，Xining工人服务中心和青海时报新能源技术有限公司，作为省级飞行员，该部门的改善员工的生活质量是满足员工的需求，专注于创建一定范围员工服务职位不断改善员工的生活条件，有效地促进了企业的高质量发展，并积极创造高质量的现任员工。

不断加强组织领导力和“幸福飞行员”的凝结。省和市政工会领导人非常重视资金和现场指导的保证，并及时分配了100,000元的试点总补贴基金，以及省级项目的Project Prolot Pilot Pilot Funds 130,000元人民币。员工书店，企业文化和其他活动职位，在生活服务，沟通，医疗安全，卫生服务，心理护理等方面。以及三年的飞行员解决方案和三年飞行员解决方案以及三年的飞行员解决方案以及三年的飞行员解决方案以及三年的飞行员解决方案以及三年的飞行员解决方案以及三年的飞行员解决方案以及三年的飞行员解决方案和三年的飞行员解决方案和三年的飞行员解决方案和三个 - - 年度飞行员解决方案和三年飞行员解决方案以及三年试点解决方案以及三年飞行员解决方案以及三年的飞行员解决方案以及三年的飞行员解决方案以及三年的三年试点解决方案和三年的飞行员解决方案和三年的飞行员解决方案和三个 - 年龄 - 试点解决方案和三年试点解决方案和三年试点解决方案以及在年度工作计划中三年，监督所有单位以建立机构，改善机制，制定措施，形成统一领导型党委员会的工作模式，一般工会的领导以及相关部门为促进工作的共同努力。福利，丰富文化和心理材料双重幸福的试点模型”。

加强员工的人文护理，并添加“心跳加热的飞行员”。在省和市政工会联合会的指导下，在现有工作的基础上，所有部门都牢固地进行了工会品牌援助工作，例如“春季交付，冷却，黄金，秋季援助，冬季和温暖”，并建立与实际情况结合使用。帮助贫困的资金帮助市政援助和援助条件，但实际上很难提供帮助。基于“一个计划和分期付款”的原则，它全面改善了草根的第一层 - 较高的生活服务设施，并配备了Ingots Cafeteria餐具和厨具。不断优化员工住宿条件，更换床上用品并与洗钱用品相匹配。改善建筑工地的生活质量服务，并配置保暖设备和设施，例如隔热桶。在飞行员企业中创建“员工书房”，“工人先驱”，“雇员之家”和“保暖之家”，并通过购买三项党派服务和发行货币补贴，为员工提供交通服务，以促进员工。 “包容 +精确”工会服务工作系统将详细实施，以改善相关措施，以改善员工的生产和生活条件。

建立一个健康的安全系统来护送“飞行员安全”。市政工会联合会采用了维护员工安全和健康并提高员工身心健康水平的切入点。它组织了834名Xining供水小组的员工，以进行心理健康检查，发出专业权威单位评估报告和个人评估，并进行持续的关注 - 对倾向问题进行跟踪。服务。积极促进和倡导员工参加员工医疗相互保证，并将员工的参与率保持在100％。帮助预防和控制流行病和恢复工作，并进行全面，及时，私密的服务保证工作。继续进行“ Ankang Cup”竞赛，组织生产安全的讲座，并定期检查和纠正安全生产检查和纠正，以确保员工生产的安全性。组织女员工进行特殊的体检检查，例如两次癌症筛查，组织有关女性员工的特殊审美健康知识的讲座，并指导员工过着健康的生活和快乐的工作。

为员工服务成长为才华，并聚集在一起参加“和谐的飞行员”。为了提高员工代表履行职责的能力，邀请律师对“工会法”和劳资关系进行讲座，进行法治的体格检查活动，促进劳动就业机会，更标准化，有效地预防和解决劳资关系之间的矛盾，建立了标准化，公平，公正合理，合理，互惠互利，胜利，和谐，和谐和稳定的劳动关系。建设和作用发挥并努力改善，并实现促进生产，通过生产促进发展和发展质量的良好情况。